| 重慶晚報(bào)訊 春節(jié)過后，求職高峰來臨。昨日，重慶晚報(bào)記者從主城匯博、智成、聯(lián)英、華威等大型人才市場(chǎng)了解到，節(jié)后兩天，各人才市場(chǎng)共舉辦了8場(chǎng)招聘會(huì)，共計(jì)2000家企業(yè)入場(chǎng)招聘，提供崗位約50000個(gè)，超過15000名求職者涌入市場(chǎng)找工作。
隨著大批求職者入市，我市也迎來了今年第一波跳槽高峰。根據(jù)匯博人才市場(chǎng)的統(tǒng)計(jì)，節(jié)后兩天，共有近5000人進(jìn)入其人才市場(chǎng)求職，其中擁有3-8年工作經(jīng)驗(yàn)的求職者占總數(shù)的39.4%，而年齡在24-27歲的求職者占總?cè)藬?shù)的45.4%，“前來求職的有將近一半為有工作經(jīng)驗(yàn)的成熟跳槽者。”匯博人才市場(chǎng)人力資源專家耿娟說。
重慶力帆乘用車、美凱龍家居、大業(yè)興置業(yè)等10余家市內(nèi)知名企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人紛紛表示，近段時(shí)間，他們或多或少都會(huì)收到員工離職申請(qǐng)書。
“目前，不算普工，我們已經(jīng)收到了近40份離職申請(qǐng)書。”重慶力帆乘用車有限公司人力資源負(fù)責(zé)人尹俊余說，還有幾十個(gè)員工至今未到崗上班，不知去留意向。“真正離職高峰將在2月底到來，因?yàn)槠髽I(yè)會(huì)在月底結(jié)算2月份工資。”
重慶紅星美凱龍環(huán)球家居生活廣場(chǎng)有限責(zé)任公司劉先生告訴記者，“參加了兩天招聘會(huì)，每個(gè)崗位都收到了30多份簡歷，跳槽的人確實(shí)多。”重慶晚報(bào)記者 吳娟 見習(xí)記者 汪一陽
跳槽前
問問自己這些問題
A.你做好跳槽準(zhǔn)備了嗎?
對(duì)照新崗位要求評(píng)估能力
匯博人才市場(chǎng)人力資源專家汪鄲稱，春節(jié)后是跳槽高峰，一是因?yàn)橐恍┫朕D(zhuǎn)換崗位的職場(chǎng)人士都會(huì)以此作為一個(gè)節(jié)點(diǎn)，另外，春節(jié)后，各種年終獎(jiǎng)金已經(jīng)發(fā)完。
汪鄲認(rèn)為如果在工作中，自我感覺付出得不到認(rèn)同，對(duì)工作提不起興趣，在工作能力得不到提升，或者有更好更適合自己的工作機(jī)會(huì)，通過努力還是無法與同事融洽相處，無法專心投入到工作環(huán)境中等狀態(tài)，可以考慮跳槽。
跳槽前先對(duì)自己的能力進(jìn)行評(píng)估，考慮清楚職業(yè)目標(biāo)。然后依照招聘需求，對(duì)照自己目前所具備的能力和素質(zhì)，做好準(zhǔn)備再去應(yīng)聘，不要盲目跳槽。
B.看清原來合同了嗎?
有無保密條款是否會(huì)造成損失
重慶晚報(bào)律師團(tuán)成員、華立律師事務(wù)所律師陳艇說，跳槽在法律上就是勞動(dòng)合同解除，勞動(dòng)合同里面可能會(huì)有諸多限制員工的條款。
“特別是有可能涉及企業(yè)機(jī)密的管理崗位以及技術(shù)崗位，需要特別留意合同里有無行業(yè)保密條款、幾年內(nèi)不能離職去同行業(yè)工作等條款，以及違約條款的具體細(xì)則。”
離職員工最好在做出離職決定之前，把當(dāng)初簽訂的勞動(dòng)合同再拿出來看一遍，確認(rèn)自己的離職是否會(huì)給原單位帶來損失，以及如果自己違約了，能否承擔(dān)起賠償損失。“如果沒有妥善處理好關(guān)系，用工單位可能反過來起訴員工。”勞動(dòng)仲裁法律程序漫長，勞動(dòng)者沒有和之前單位解除勞動(dòng)關(guān)系就不能獲得新工作，勞動(dòng)者會(huì)非常被動(dòng)。
幫助技工提職稱
重慶秦安機(jī)電股份有限公司人力資源部副部長 付淵
去年年底，公司對(duì)普工、庫管等基層崗位進(jìn)行了大幅度的漲薪。對(duì)優(yōu)秀的技工，會(huì)關(guān)注技工職業(yè)發(fā)展。公司出錢讓他們外出考試、帶薪培訓(xùn)。如中級(jí)電工工資在3000元左右，如果能拿到高級(jí)技工證書立刻漲薪1000元以上。
年終獎(jiǎng)年后發(fā)完
深圳某制造公司人力資源部負(fù)責(zé)人 張濤
每年春節(jié)后公司都會(huì)有人一去不回，為了留住這些人，公司除了加薪送禮、承諾年后升職，我們的年終獎(jiǎng)金是分成兩部分發(fā)的。在春節(jié)放假前，公司發(fā)給員工的年終獎(jiǎng)金只有一半，另一半要等到節(jié)后，正常上班后的第二個(gè)月和工資一起發(fā)。
成功跳槽
看看他們?cè)趺凑f
想好自己要的生活方式
今年23歲的李秋，家住江北區(qū)優(yōu)哉游哉小區(qū)8棟16樓，畢業(yè)于重慶師范大學(xué)涉外商貿(mào)學(xué)院新聞系。離開校園不到一年，她已經(jīng)換了3份工作。如今，她在云南大理賣起了自己制作的手工藝品，“工作不重要，重要的是生活方式。”
她的第一份工作是記者。“白天在主城跑樓盤，晚上經(jīng)常通宵寫稿。雖然月薪5000元還過得去，但生活太艱辛，我無法堅(jiān)持下去。”去年6月，李秋在樓盤當(dāng)起了售樓小姐，“第二份工作找得十分匆忙，并沒有認(rèn)真思考過自己想要什么樣的工作，成為什么樣的人，最后還是辭掉工作。”
去年10月，辭掉售樓工作后，李秋在家宅了一個(gè)星期，思考未來。11月，她身上揣著3000元就奔赴大理擺攤創(chuàng)業(yè)。“這里每天陽光明媚，遠(yuǎn)離城市喧囂，自己養(yǎng)活自己。”李秋說，原來這才是她想要的生活。
利用人際關(guān)系找工作
26歲的袁茗珊在我市一家房地產(chǎn)公司做項(xiàng)目策劃，工作已經(jīng)三年的她是部門中層管理，工資待遇各方面她都很滿意。可是在春節(jié)后，她遞上了辭呈。“雖然經(jīng)常要加班，不過我還是挺喜歡這份工作的。”對(duì)于這份工作袁茗珊并不厭惡，促使她決定離開的原因是與新來的領(lǐng)導(dǎo)意見不合。
“很多項(xiàng)目我希望按照自己的意愿來完成，但是領(lǐng)導(dǎo)喜歡另外一種方式，我做得并不開心。”袁茗珊說，經(jīng)過半年的相處磨合，她還是覺得實(shí)在不適應(yīng)新領(lǐng)導(dǎo)的工作方式，離職這個(gè)念頭開始醞釀。
趁著過年，她和丈夫商量后，決定還是離開，重新找一份自己喜歡的工作。做好了辭職打算，下一步就是思考如何找工作了。春節(jié)期間，袁茗珊給自己以前的領(lǐng)導(dǎo)拜年，并請(qǐng)她吃了頓飯。老領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在換了另一家公司工作，發(fā)展還不錯(cuò)，仍然在領(lǐng)導(dǎo)層。得知袁茗珊有辭職的意向后，老領(lǐng)導(dǎo)邀請(qǐng)她到現(xiàn)在的公司來，而且工資待遇比以前還高。
找好下家先實(shí)地考察
王帥家住在大渡口，兩年前從重慶交通大學(xué)畢業(yè)后就在深圳一家上市公司從事軟件工程師的工作，與同齡人相比已經(jīng)在深圳立足，工作穩(wěn)定，收入不錯(cuò)，有自己的朋友圈子。
讓他決定離開的原因來自家庭。父母都退休了，母親身體不好，希望他能在身邊照顧。而且，女朋友在重慶也有了穩(wěn)定的工作，兩人計(jì)劃今年完婚。“結(jié)了婚總不能兩地分居吧，總得有一個(gè)人要到對(duì)方那邊去。我的父母又都在重慶，他們都盼我回來。”
于是，他從去年下半年開始在網(wǎng)上留心工作信息，女朋友也幫忙在重慶打聽。在簡歷上，王帥突出了自己在計(jì)算機(jī)軟件方面的優(yōu)勢(shì)，加上在大企業(yè)的工作經(jīng)歷，很快便收到了幾份工作邀請(qǐng)offer。
去年國慶，王帥特意回來實(shí)地考察。最后，他選擇了一家知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。經(jīng)過對(duì)比，王帥覺得工作強(qiáng)度比起原來的工作要輕，而且不用上夜班，工資甚至比在深圳的工資還要高，盤算著領(lǐng)了年終獎(jiǎng)再回來。春節(jié)后，王帥回去向公司遞交了辭職申請(qǐng)，準(zhǔn)備下個(gè)月就投入到新的工作中。
律師說法：
重慶鼎凌律師事務(wù)所雍濤文律師表示，公民都享有勞動(dòng)權(quán)，包括自由選擇職業(yè)的權(quán)利。新年初始是跳槽的高峰期，但同樣也是勞動(dòng)糾紛案件發(fā)生的高峰期。這類案件主要涉及勞動(dòng)合同、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、賠償金、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的問題。在此，雍濤文律師提醒廣大朋友，在跳槽過程中要注意與原單位的勞動(dòng)合同是否到期，是否有保密條款、競(jìng)業(yè)禁止條款的限制等問題；此外，還要注意查詢?cè)瓎挝皇欠褡泐~繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，在辦理離職手續(xù)時(shí)一定要保證手續(xù)完備，為新的入職做好準(zhǔn)備；在新入職時(shí)，一定要注意審查用人單位的工商信息并簽訂勞動(dòng)合同，以保障自身的合法權(quán)益。 |
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