| 本報訊（記者 付迪西 實習生 夏超楠）一技工給工廠提供技術支持，合同約定工廠會給分紅，可1年來，技工不僅沒能拿到分紅，就連3月的工資也沒拿到。昨日，技工一字不識的母親從合川農村趕沙坪壩幫兒子討工錢。工資是拿到了，可分紅仍沒拿到。
母親為兒子討要工資
昨日，記者在沙區歌樂山鎮山洞工業園見到58歲的周家群，她是合川小沔鎮村民，目不識丁的她一早乘坐最早的班車趕來，因為“兒子沒有向家里寄生活費了。”經過她詢問后得知，上個月兒子所在的工廠沒有給他發工資，她便來查看情況。“家里就一個兒子，平日里都靠他給家里寄來的800元生活費過日子。”
記者隨后找到周家群的兒子張崇海，他今年27歲，他拿出一份合作協議表示，他是一名中專畢業的技工，從事濾油機設備的技術研發與工人培訓。早年畢業后他曾在一家大型工廠工作5年。“雖然我學歷不高，但在這一行也算得心應手。”2010年底，他到重慶嘉恒電力設備有限公司工作，雙方合作協議上約定，在合同期間，張崇海給公司全面技術支持，每月勞務報酬2100元，并且公司則按每季度銷售協議總額的2.9%分紅給張崇海。
“1年過去了，我的分紅一分錢也沒看到。”張崇海說，他曾多次找到公司負責人，但對方卻不愿讓他查賬。據他估計，去年公司銷售額在100萬左右，那么就該欠他約3萬元分紅。
“我直到清明節都在上班，而公司卻以我3月份就離職為由連上月的工資都不給發。”張崇海沒能將生活費寄回家，才讓母親擔心地跑了過來。
廠方補了工資不分紅
張崇海認為，他將技術傳教給了工人，現在公司覺得他沒有了價值，便想撕毀原來簽訂的合同。張崇海說，公司曾提出支付3萬元給我，被我否決了，“工廠存在違約在先，并且今年第一季度也過去了，我也沒能拿到應有的分紅。”
為了證實張崇海的說法，記者在不遠的居民區找到一曾在該工廠上班的電焊工朱先生，他表示，張崇海是曾教過他使用設備的師傅。隨后，記者通過電話聯系上一位廠內的業務員，他稱張崇海是廠內技術員，負責技術方面的工作，并且對廠里的工作比較盡心盡力。
昨日，在當事雙方的協商下，該工廠負責人先將上月的工資2620元給了張崇海和周家群。該公司負責人邱經理表示，張崇海確實是公司員工，但工資已經付清，對于分紅的問題，公司與張崇海要通過法院才能解決。 |
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